När Sergey Brin och Larry Page grundade Google 1998 hade de ingen utbildning för att driva företag, och inga erfarenheter.
De hade däremot en väldigt enkel plan för att skapa den perfekta sökmotorn: Anställ så många begåvade dataingenjörer som möjligt och ge dem fria händer. De flesta företag säger att de anställda är deras främsta tillgång, men Brin och Page drev verkligen företaget efter det mottot. För dem var det en självklarhet. De anställda, deras kreativitet och kunskap, var faktiskt deras enda tillgång.