Karriär

Sju sätt att hantera det digitala arbetslivet

Det finns flera vägar att gå för att minska stressen i det digitala arbetslivet. Kristina Palm, forskare vid KTH och KI, har tillsammans med forskarkolleger sett att de finns sju olika typer när det gäller hur gränsen mellan arbete och privatliv ser ut.
Kristina Palm. Foto: Sanna Percivall

Gränsen mellan arbete och privatliv blir allt otydligare. Det som löser livspusslet för en person, är en stressfaktor för en annan. Forskare kring det digitala arbetslivet har nu tagit fram sju olika profiler. Vilken typ är du?

Karin Myrén
Publicerad Senast uppdaterad

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här

karriär hållbart arbetsliv