Karriär ”No asshole-policyn” garanterar rätt rekrytering Niclas Gottlieb, vd på Fondia i Sverige. Foto: Fondia ”Vi har sett att man måste dra det till sin spets. Ett exempel på det är att vi har ett lekrum där vi gör alla våra intervjuer. Där ser vi direkt hur folk reagerar”, säger Niclas Gottlieb. Foto: Fondia Fondia startades i Finland bland annat som en reaktion på att branschens prestige- och pengahets. Företagets mjukare värden syns bland annat på att det finns särskilda lekrum på kontoret. Foto: Fondia Struntar i pengarna, prestigen och övertidsarbete. På Fondia har man valt en helt egen väg för att hitta sätt att rekrytera medarbetare. Felix Björklund Publicerad 16 jan 2018 kl 16.34 Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post Unlock with Glimta Annonse – Känner vi att personer inte förstår och accepterar vår ”no asshole-policy”, då tackar vi nej även om de är duktiga, säger Niclas Gottlieb, vd på Fondia i Sverige.Att rekrytera bra personal är ingen lätt sak. Logga in här Prova Ny Teknik – 149 kr för tre månader Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier, premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen. Kom igång nu → Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt. Gäller endast nya prenumeranter. Är du medlem i Sveriges Ingenjörer? Aktivera ditt konto här Logga in här ✕ karriär rekrytering Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post Unlock with Glimta
Drömgränsen: Elbilen klarade 100-milatur i verkliga förhållanden En riktig långresa och ett nytt drömmål uppnått. Nio har visat att deras ET7 med det nya 150 kWh-batteriet klarar över 100 mils räckvidd vid verklig körning.
Stockholm får miljözon: ”Först i världen att porta bensin- och dieselbilar” EU-kommissionen har nu godkänt Stockholms nya miljözon som innebär att bensin- och dieselbilar portas, rapporterar lokaltidningen Mitti.
Roboten Atlas har återuppstått – helt elektriskt och med nya ai-verktyg Likt fågel Fenix har Atlas nu återfötts – i en ny form och med nya förmågor.