Karriär

"Kompetens hos kvinnor också"

Suzanne Sandler Foto: Maria Lindvall

Svenska styrelser behöver bättra på sin mångfald och jämställdhet. Det anser hundratals chefer i en undersökning. Styrelseakademien förespråkar en professionellare rekrytering.

Stefan Nordberg
Publicerad

På uppdrag av Styrelseakademien och Manpower Group har Kairos Future frågat cirka 400 chefer, bland annat från teknikföretag, om hur de ser på styrelsearbete. Flera av cheferna har dessutom egna styrelseerfarenheter.

Oavsett kön så anser en majoritet av cheferna att det finns för få kvinnor i svenska styrelser. Dock är synen blandad vad det gäller könskvotering. Varannan kvinnlig chef är positivt inställd till detta, men bara ungefär var femte manlig.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här

karriär personlig utveckling ledarskap

MEST LÄST