Förhandla som en karl och höj lönen

Män har högre lön än kvinnor. Dessutom är löneförmåner som tjänstebil, subventionerad bostad, fri hemtelefon, optioner och konvertibler vanligare bland män. Det visar rapporten "Löneskillnader - vad kan vi lära oss av ekonomisk forskning?", författad av Sacoekonomerna Lena Granqvist och Håkan Regner.

En viktig orsak till löneskillnaderna är att män och kvinnor väljer olika jobb.

Dessutom förväntar sig arbetsgivarna inte lika mycket av kvinnor. Exempelvis förväntas kvinnor stanna hemma vid barnafödande. Särskilt högutbildade kvinnor drabbas lönemässigt av detta, konstateras i rapporten.

Ännu en orsak till löneskillnaderna är att kvinnor är sämre förhandlare, inte lika bra på att se om sina intressen i fråga om lön och andra förmåner.

En brist i den tidigare forskningen är den nästan enbart granskat de genomsnittliga skillnaderna mellan män och kvinnor. Ett fåtal forskningsresultat visar dock att skillnaderna är större i högre inkomstlägen.

NyT