Karriär

Fackets intresse väger tyngre än individens

Transport har rätt att få veta vilken lön alla nyanställda får, anser Arbetsdomstolen.

Publicerad

Enligt transportavtalet ska arbetsgivaren lämna över anställningsbevisen för alla nyanställda, även de som inte är med i Transport, till fackklubben. DHL Express Sweden AB ansåg att denna avtalsregel stred mot personuppgiftslagens förbud att behandla personuppgifter.

Transport ansåg att förbudet inte gällde, i första hand därför att nyanställda som undertecknar anställningsbeviset har samtyckt till att personuppgifterna i det behandlas. Förbundet motiverade detta med att det finns en hänvisning till transportavtalet i beviset.

Prova Ny Teknik – 49 kr
för 1 månad


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här