Karriär
Bill Gates hade rätt om fördelar med flexibelt arbete
Foto: TT, Bruno Nascimento / Unsplash
Balansen mellan jobb och fritid spelar en allt större roll för unga i karriären. Flexibla arbetsvillkor står därför högt i kurs, men även arbetsgivarna kan tjäna på att införa lite friare tyglar.
Möjligheten att rekrytera talanger under det kommande decenniet kommer att bli en utmaning för många företag. Det här förstod Microsofts grundare Bill Gates redan för flera år sedan när han slog fast att företag som erbjuder anställda mer flexibilitet kommer att få ett försprång i konkurrensen om arbetskraften.
I en artikel i Business Insider lyfts flera amerikanska undersökningar fram som visar att den så kallade millenium-generationen har en tydlig vilja att hitta en balans mellan arbete och fritid. Utvecklingen av gig-ekonomin, distansarbeten och krympta arbetsveckor är andra tecken på en ny tid där anställda förväntar sig mer flexibilitet.
