KARRIÄR

Underskatta inte din motpart – tre tips för ”produktiva” konflikter

Schackpjäser grå närmast och svarta lite längre bort.

Få välkomnar dem, men faktum är att konflikter och oenighet på kan leda till ökad kreativitet. Nyckeln är att inte underskatta sin motpart, visar en amerikansk studie.

Konflikter och oenigheter uppstår hela tiden, inte minst på arbetsplatser. Ändå var ”kamp” och ”dysfunktion” vanligast när 500 chefer fick sätta ord på hur de upplever konflikter på sina företag. Så borde det inte vara, menar fyra akademiker, med specialiteter som beteendevetenskap och management, bakom en studie som bygger på intervjuer med sammanlagt 2 000 personer.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här