Stänga ner servrarna. Så kan arbetsgivare göra för att hindra anställda från att jobba på fritiden. Foto: Imagebroker / Alamy
Vad hjälper lagen när anställda ändå vägrar logga ut och koppla av? Här är exempel på vad företag fått ta till för att värna medarbetares hälsa och fritid.
Tyst timme, siestarum och mejlfria dagar. Det har arbetsgivare infört för att få bukt med medarbetares stress och risken för utmattningssyndrom efter överdrivet arbete.