Karriär
Jobben med bäst flåsbidrag
Motionslopp, fjällstugor eller egen träningsanläggning. Så här satsar tre stora företag på friskvård. Foto: Colourbox
Motionstrenden i Sverige är tydlig och företagen hakar på. Så här resonerar tre stora ingenjörsarbetsgivare kring personalens friskvård.
Förmånerna för motion och friskvård varierar mellan ingenjörsföretagen. Scania har egen träningsanläggning, Ericsson kontrar med flextid och "generöst" friskvårdsbidrag och ABB sponsrar motionslopp och låter anställda hyra stugor.
- Det händer sällan att någon av våra kandidater frågar efter friskvårdsförmåner när de söker jobb, det är snarare något de tar för givet, säger Christine Gunnarsson, ABB:s presschef.
Yvonne Edenholm, presstalesperson på Ericsson, berättar att antalet anställda som utnyttjar friskvårdbidraget har ökat de senaste åren.
Mats Olausson, som jobbar med HR frågor på Vår hälsa och Vår Academy vid Scania, uppger att omkring 1000 av Scanias anställda i Södertälje utnyttjar motionsanläggningen varje dag. På helgerna är det färre.
Läs enkätsvaren här:
ABB: Medarbetarna kan hyra stugor
Ericsson: Vi har ett generöst bidrag
Scania: Fri tillgång till våra anläggningar
