Karriär

Dags att glömma 9-5 – och välkomna 3-2-2

Från vänster: Jane Fonda, Lily Tomlin, Dolly Parton. 1980 medverkade de i den klassiska komedifilm 9 to 5. Foto: ©20thCentFox/Courtesy Everett Collection
Från vänster: Jane Fonda, Lily Tomlin, Dolly Parton. 1980 medverkade de i den klassiska komedifilm 9 to 5. Foto: ©20thCentFox/Courtesy Everett Collection

”Working 9 to 5, what a way to make a livin'?” Dolly Partons klassiska låt bör kanske skrivas om för 2020-talet. Pandemin har öppnat upp för en ny sifferkombination för kontorsarbetares arbetsvecka: 3-2-2.

Publicerad

Modellen 3-2-2 är en hybrid av arbete på kontoret och på distans: tre dagar på arbetsplatsen, två på distans och så två lediga vilodagar. Idén kommer från Ashley Whillans, professor vid Harvard Business School och omnämns i Linkedins trendspaning för arbetsplatser 2021.

Strukturen 3-2-2 ger medarbetare möjlighet att själva fatta beslut om sin arbetsvecka och dra fördelar av den relativa flexibilitet den erbjuder. För riktlinjer behövs om medarbetare faktiskt ska utnyttja flexibiliteten, det visar bland annat experiment med obegränsade semestermöjligheter. När det brittiska fotoutrustningsföretaget Triggertrap införde fria semesterdagar tog medarbetarna ut färre dagar och stressen i företaget ökade.

Medarbetare kommer kräva större flexibilitet och organisationer kommer behöva det, säger Ashley Whillans med tillägget att modellen kommer se olika ut beroende på verksamheternas skiftande behov.

Artikeln publicerades ursprungligen i Personal & ledarskap.