Karriär

Sjuksymptom på jobbet kan ge dig sparken

Foto: Pexels
Enligt kammaråklagare Andreas Nyberg kan två brottsrubriceringar komma ifråga för den som bryter mot reglerna. Arkivbild Foto: ERIK MÅRTENSSON / TT

Snorig och hostig, och ändå på jobbet i coronatider. Det kan vara grund för avsked. Särskilt för den som borde veta bättre, enligt expert.

Publicerad

Arbetsgivarna är skyldiga att skydda sin personal, men det vilar också ett tungt ansvar på var och en av oss.

Den som struntar i symtomen och de allmänna råden att stanna hemma för att undvika att sprida covid 19 skulle kunna sägas upp eller till och med avskedas, förklarar Birgitta Nyström, professor i civilrätt med inriktning på arbetsrätt vid Lunds universitet.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här