Opinion
”Konkurrenskraften är helt beroende av kompetensinvandring”
70 000 it-experter kommer att saknas till år 2022. Då får det inte ta sju månader att ordna ett arbetstillstånd för en internationell talang, skriver Stefan Koskinen, Magnus Höij och Åsa Zetterberg på Almega.
Att svenska företag har svårt att rekrytera, anställa och behålla utländska talanger är ett faktum. När det kan ta upp till sju månader för Migrationsverket att handlägga ett arbetstillstånd för att rekrytera utanför EU och EES, blir det omöjligt för svenska företag att konkurrera om de största internationella talangerna. Det sker i ett läge där många delar av tjänstesektorn skriker efter kompetenta medarbetare.
Uppemot 70 000 it-experter kommer att saknas till år 2022, visar uträkningar som IT- & Telekomföretagen gjort. Innovationsföretagens beräkningar visar samtidigt att två av tre arkitekt- och ingenjörsföretag behöver nyanställa akut. Kompetens som är svår att hitta i Sverige.
