De lockar kvinnor till mansdominerad bransch

När Cindy Hjert började på Scanreco för 15 år sedan var hon ensam kvinna på sin avdelning. I dag har hon flera kvinnliga kollegor, och företaget jobbar aktivt med att rekrytera fler. Cindy själv har inte upplevt några svårigheter med att vara i minoritet i en traditionellt mansdominerad bransch.

– Vi har blivit fler och fler kvinnor på företaget vilket känns väldigt roligt. Jag tror att blandningen av män och kvinnor är bra för alla arbetsplatser. Däremot har jag inte känt mig ensam tidigare, eftersom stämningen här är väldigt inkluderande, säger Cindy Hjert, Senior Test Development Engineer på Scanreco.

Scanreco är världsledande inom radiostyrning av maskiner, kranar och arbetsfordon. Sedan 80-talet har företaget utvecklat professionell radiostyrning till internationella kran- och maskintillverkare och är i dag en global leverantör till många stora OEM-företag, original equipment manufacturer.

Cindy Hjert arbetar på Scanrecos utvecklingsavdelning där hon tillsammans med några av sina kollegor tar fram testutrustning för kretskort åt företagets underleverantörer. En varierande roll som hon trivs bra med. Att Cindy blivit kvar i så många år på samma företag har sin naturliga förklaring.

– Jag jobbar på samma avdelning som jag gjorde när jag började här, men jag har inte alls samma arbetsuppgifter. Scanreco är bra på det sättet, de tar till vara på vad man vill göra och utvecklar tjänster att röra sig till när man vill utvecklas, säger Cindy Hjert.

Scanreco har haft en starkt positiv tillväxtkurva och har expanderat snabbt. Sedan 2014 har man mer än fördubblat antalet medarbetare, och kvinnorna på företaget blir allt fler. I dag är cirka 20 procent av medarbetarna kvinnor och i vår kommer ännu fler att börja sin anställning.

– På min avdelning kommer det börja två nya kvinnliga kollegor under våren, det är såklart jättekul. Men jag tror inte att arbetsplatsen kommer förändras när vi blir fler kvinnor, vi har hela tiden haft en respekterande och tillåtande stämning här som gör att alla oavsett kön trivs väldigt bra, säger Cindy Hjert.

När det gäller rekrytering är kompetensfrågan alltid viktigast. Scanreco anställer de bästa i branschen, oavsett om de är kvinnor eller män.

– Scanreco går alltid på kompetensen vid rekrytering, och det handlar såklart om att man måste kunna det man ska göra här. Men söker en kvinna med rätt kompetens för tjänsten är det god chans att hon blir en av oss, säger Cindy Hjert.