Opinion
”Kompetens före åldersfixering, tack!”
Per Danielson är ny chefredaktör på Ny Teknik. Foto: Janne Naess
LEDARE. I stort sett alla framtidsjobb för ingenjörer kräver vetande och förståelse eller direkta kunskaper om programvaruutveckling, skriver Ny Tekniks chefredaktör Per Danielson.
I våras presenterade vi en stor lista med budskapet att svenska företag skriker efter ingenjörer. Sammanställningen visade att de stora teknikarbetsgivarna i år ska rekrytera över 8 800 ingenjörer. Inte alls förvånande. Vi är inne i en stark högkonjunktur och möjligheten att växa hänger på lyckade rekryteringar.
Trots ropen på fler ingenjörer finns det en grupp som är iskalla. Vår kartläggning på sidorna 4–8 visar att äldre ingenjörer ofta har svårt att få nytt jobb. Det börjar redan vid 40-årsåldern för att sedan bli ännu trögare för dem som kliver över på andra sidan om 50-strecket. Det finns med andra ord en grupp personer som anser sig vara attraktiva. Inte bara enligt dem själva, även erfarna externa rekryterare säger detta.
