Andelen kvinnor ökar sakta – men löneklyftan består
Stina Kimstrand, jämställdhetsansvarig på Sveriges Ingenjörer, tycker att tekniksektorn visar tydlig vilja att locka till sig fler kvinnor. Men lönegapet kvarstår mellan kvinnliga och manliga ingenjörer.
I branschen pågår många olika satsningar för att locka kvinnor, menar Stina Kimstrand.
– Det är en prioriterad fråga för många företag. Eftersom de vill rekrytera de bästa medarbetarna så är de väldigt medvetna om att de även behöver kunna välja folk bland tjejerna, säger hon.