”Viktigt bli anställd för sin kompetens”

Eva Nordin-Olson Foto: Autism- och Aspergerförbundet

Lugn och ro. Samt tydliga instruktioner. Små anpassningar räcker ofta för en person med Aspergers syndrom på en arbetsplats.

Stefan Nordberg

Publicerad 24 maj 2013 kl 13.17

Annons

Det går långsamt, men alltfler arbetsgivare blir positivt inställda till att anställa personer med diagnoser inom autismspektrumet, berättar Eva Nordin-Olson, ordförande för Autism- och Aspergerförbundet. Samtidigt är det ovanligt att man, likt företaget SAP, uttryckligen vill anställa personer med just dessa diagnoser.

Logga in här

MEST LÄST

Rekordvinst för Scania – men endast 109 levererade ellastbilar i år

Open AI lanserar sökmotorn ”Search GPT” – så här fungerar den

Svenska satelliten på plats i rymden – kopplar upp franska elitstyrkan

Svenska satelliten kopplar upp franska polisens elitstyrka

Sveriges första helt privatfinansierade satellit – täcker tredjedel av jorden. • Franska GIGN först att kopplas upp under OS. ”Taktisk kommunikationskanal.”

Efter enorma ai-satsningar och Tesla-nedgång – oro för bubbla inom ”megatech”

Analytiker luftar tankar om en möjlig ai-bubbla efter att flera techbolag backar kraftigt på börsen.

Nu ska oljejätten kunna lagra mer koldioxid än Norges totala utsläpp

Equinor har säkrat kapacitet att lagra mer koldioxid än Norges totala årliga utsläpp. ”En ny, kommersiell, norsk havsnäring” säger norska energiministern.