Karriär
”Vi går ner i lön om vi får twittra”
Unga kan gå ner i lön, bara de får jobba mobilt och flexibelt. Det visar en undersökning bland studenter och arbetande människor under 30.
Nästan hälften av de tillfrågade i Ciscos undersökning uppgav att det skulle vara värt 70 000 mindre i års lön att få jobba mer mobilt och själva välja arbetsverktyg och få använda sociala medier på jobbet.
Mer än hälften av dem tycker att det är en rättighet att jobba på distans och ha ett flexibelt schema och tycker inte att det är nödvändigt att vara på kontoret regelbundet för att göra ett bra jobb. Majoriteten av studenterna skulle tacka nej till en anställning på ett företag som förbjuder medarbetarna att använda sociala medier.
