Välj rätt videobakgrund – och stick ut under intervjun

Val av klädsel har länge varit den enda möjligheten att förmedla lite av sin personlighet och göra ett gott intryck under en videointervju. Men enligt flera experter som nättidningen Fast Company talat med kan det vi väljer att visa upp bakom kameran tjäna samma syfte, och till och med förstärka våra kvaliteter. Men trots att digitala samtal blivit det nya normala bör detta utrymme hanteras med viss försiktighet:

Rätt bakgrund för rätt jobb

Är du osäker är det bäst att ha en neutral bakgrund, men vissa noggrant utvalda föremål kan vara värda att ha med under senare intervjuomgångar när du fått en bättre känsla för företagskulturen och kan anpassa dig efter den. Här är det viktigt att tänka på om du intervjuas för ett traditionellt företag, som kanske är lite mer strikt, eller om du söker jobb på en mer avslappnad eller kreativ arbetsplats. Skräddarsy bakgrunden utifrån roll, bransch och leta efter ledtrådar i sociala medier eller på företagets webbplats.

Källa till fördomar

Trots mer distansarbete och vana vid sammanblandning av arbete och hem kan det kännas obekvämt att föra in privatlivet i ett professionellt sammanhang. Och liksom klädsel kan bli ett hinder, finns även en risk att rekryterare och chefer påverkas negativt och lägger in egna värderingar baserade på hemmiljön.

Digitala bakgrunder

Förutom utvalda saker i hemmet kan digitala bakgrunder bli en möjlighet för jobbkandidater att visa upp sin personlighet, kreativitet och sitt personliga varumärke. En digital bakgrund kan fungera som en källa till igenkänning och gemensam nämnare med rekryteraren. Rätt använd kan relevant rekvisita därför bli ett sätt att framöver bli ihågkommen och sticka ut under en videointervju.