Utpressning avtala bort övertid

Övertidsarbetet bland civilingenjörerna har ökat. Ökningen innebär att de
i genomsnitt förlängt sin årliga arbetstid med en vecka sedan 1996. Det
visar en färsk rapport från Civilingenjörsförbundet, CF.
Civilingenjörer jobbar i genomsnitt övertid mer än fyra timmar i veckan.
41 procent jobbar övertid mer än fem timmar i veckan.
Allt fler avtalar bort sin övertidsersättning mot en längre semester. Det
leder ofta till att de arbetar mer än kollegorna som behållit övertidsersättningen.
­ Det är ett tilltagande missbruk bland arbetsgivare och något som upprör
mig mycket, säger CFs ordförande Gerhard Raunio.
­ Ofta kan det handla om rena utpressningen mot unga människor som inte
vet bättre. Om de inte skriver bort övertidsersättningen så får de inte
jobbet. Det kan vara obehagligt att säga nej om det verkar som om alla andra
på arbetsplatsen gjort likadant.
Nittio procent av dem som jobbar mycket övertid anser att privatlivet påverkas
negativt av övertidsarbete. De negativa effekterna känns mindre om man upplever
att man själv tar initiativ till övertiden.
Det är främst de äldre som upp- lever att cheferna bestämmer att de skall
jobba övertid.
De yngre upplever att de bestämmer själva.
­ De som förhandlat bort övertidsersättning jobbar ofta över mera än de
som får betalt för det, säger Gerhard Raunio.
­ Det vi kan göra är att informera och informera våra medlemmar om och om
igen.
Männen jobbar över något mer än kvinnorna, men i åldersgruppen över 52 år
är det kvinnorna som är värst. Nästan 70 procent jobbar över mer än 5 timmar
i veckan, mot männens 64 procent.
Kvinnor under 40 år jobbar över minst.
På en fråga om varför civilingenjörerna arbetar övertid svarar många att
de tror att det kan gynna deras karriär och löneutveckling. Men på följdfrågan
om övertiden har gynnat karriär eller löneutveckling är svaret nej.
Lojalitet med företaget är en stor orsak till övertidsarbete bland de äld-re
civilingenjörerna, 52-62 år, men inte alls bland de yngre.
Ju mer övertid man jobbar, desto vanligare är det att man inte redovisar
den, och alltså arbetar gratis trots att man är berättigad till ersättning.
CFs undersökning grundar sig på enkäter till 2 000 medlemmar. Svarsfrekvensen
var 62 procent.
I undersökningen Företagsbarometern med blivande civilingenjörer uppger
de allra flesta att övertidsersättning är en av de viktigaste faktorerna
när de skall söka jobb.
Men de är å andra sidan beredda att jobba över upp till tio timmar i veckan.
n