Karriär
Undersökning: Distansarbete påverkar inte anställdas engagemang
Många kontor runt om i världen har stått tomma i flera månader nu. Foto: Graeme Sloan/SipaUSA/TT
Två månader med hemmajobb - men anställda håller engagemanget uppe. Man har dessutom haft en bra balans mellan arbete och fritid. Det visar en färsk undersökning från Brilliant Future.
Undersökningen är gjord av analysföretaget Brilliant Future med 1 500 medarbetare och chefer från sex olika bolag inom bank/finans, handel och programmeringsbolag. Av deltagarna svarar 86 procent att de lyckats upprätthålla sitt engagemang under tiden de jobbat hemma.
– Grundnivån av engagemang bibehålls i stora delar. Den är dock en grundnivå som ligger ganska stadigt på endast 30 procent engagerade medarbetare i våra undersökningar, säger Sofie Johannson, analytiker och affärsutvecklingschef Employee Experience, på Brilliant Future.
