Karriär

Tipsen för att hålla företagskulturen vid liv under distansarbetet

Ordna virtuella möten Många saknar det sociala livet när de jobbar hemifrån. Foto: TT

Företagskulturen är avgörande för framgång och sammanhållning mellan medarbetare, men hur upprätthålls den när många jobbar på distans? Här är några tips.

Publicerad

Juraj Holub, teamledare på företaget Slido, delar i The Next Web med sig av några strategier för att hålla företagskulturen levande för distansjobbande teammedlemmar:

Ordna virtuella möten Många saknar det sociala livet när de jobbar hemifrån. Som ledare är det viktigt att förstå detta behov och hur det kan integreras i det dagliga arbetet. Ett sätt är att ha veckomöten där det enda syftet är att teamet får umgås och ägna sig åt kontorsprat.

Prova Ny Teknik – 49 kr
för 1 månad


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här