KARRIÄR
Tillit kan öka vinsten – men ”långsökt att ge oxytocinsprej på arbetsplatsen”
Midjourney/Ny Teknik
Forskning visar att tillit kan ge mer produktiva medarbetare. Enligt en amerikansk professor finns svaren om tillitsbaserat ledarskapet i kunskaperna om ”må bra-hormonet” oxytocin. Svenske forskaren Philip Pärnamets vill hellre fokusera på goda beteenden.
– Det är långsökt att man skulle ge oxytocinsprej på arbetsplatsen, säger han.
I en studie gav amerikanska forskaren Paul Zak sina försökspersoner möjligheten att skicka pengar till främlingar samtidigt som han mätte oxytocinnivåerna i deras blod. Men kan den typen av forskning ge svaret på varför en viss sorts företagskultur gör medarbetarna mer produktiva och mindre utsatta för utbrändhet?
I början på 2000-talet tyckte sig Paul Zak, professor i ekonomi och psykologi vid Claremont Graduate University i Kalifornien, ha slagit fast en sak i sin forskning: att tillit är ett ”smörjmedel” för att skapa ekonomisk vinst i företag.
