Talangen: Vi lär oss av varandra

Johanna Wallén sökte till konsultföretaget Combitech för att få in en fot på Saab.

– Det låter tufft att säga att man jobbar med Gripen, säger hon.

Johanna Wallén är lite ovanlig i konsultsammanhang, hon har doktorerat i reglerteknik och har ofta använt modellering och simulering som verktyg.

– Det är bra ämnen att doktorera i. Det är eftertraktad kunskap och användbart till nästan allt, tipsar hon.

Johanna Wallén är imponerad av att man får så mycket tid att reflektera i Combitechs talangprogram.

–Det tar mycket tid från det vanliga arbetet, de måste tycka att programmet är väldigt speciellt.

– Ja, det tycker hela ledningen på Saab, bekräftar Henrik Ahlström, ledare på programmet.

På seminarierna diskuteras hur man vet att man har förstått sitt uppdrag, om vad som är svårt.

– Man lär sig av varandra, genom att ställa varandra mot väggen, säger Henrik Ahlström.

För Johanna Wallén är det ett stöd att få höra historier om att folk gör fel och att det ordnar sig.

– Man måste tillåta sig att vara ny, kan inte kunna allt på en gång.

Eftersom hon kommer direkt från universitet är hon vad vid att gå en massa kurser. Däremot inte vid ”vanligt arbete”.

– Det var kulturkrock i början. På universitetet är allt fritt. På Saab ska alla göra likadant.

Nu har hon anpassat sig och uppskattar det tydliga ledarskapet på Saab, och att få feedback.

– Tiden på universitetet var som ett enmansföretag, nu är det team hela tiden.