Karriär

Studie: Det här kräver vi av chefen vid flexibelt arbete

Sofie Bjärntoft, doktorand inom arbetshälsovetenskap vid högskolan i Gävle. Foto: Anna Sällberg

Tydliga riktlinjer, hjälp med gränsdragning och mer närvaro i teamen. För att klara de utmaningar som följer med flexibelt arbete krävs ett aktivt ledarskap. Det visar en studie där tjänstemän fått tycka till om åtgärder för en hållbar och balanserad jobbvardag.

Publicerad

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här