Karriär

Skarp kritik mot krav på träning

Lön eller ledighet som belöning för att gå på gym har blivit vanligare. Sund friskvård, menar somliga. Integritetskränkande, anser andra. Foto: Roberto Cattini / Naturalight / Sime
Lön eller ledighet som belöning för att gå på gym har blivit vanligare. Sund friskvård, menar somliga. Integritetskränkande, anser andra. Foto: Roberto Cattini / Naturalight / Sime
Annamaria Westregård
Annamaria Westregård
Mårten Rosenqvist
Mårten Rosenqvist
Carl Cederström
Carl Cederström

Träna på gym två gånger i veckan – eller gå miste om nästa löneförhöjning. Nu ifrågasätts metodens integritet av såväl arbetsrättsexperter som läkare.

Publicerad

Träningstrenden i samhället har ett hälsosamt skimmer över sig, och en del arbetsplatser uppmuntrar medarbetare att gå på gym även på arbetstid. Kalmar Vatten är ett exempel, där träningen finns med i befattningsbeskrivningen och ingår som ett kriterium i löneförhandlingarna.

– Det finns en utveckling som pekar på att vi kan vara på väg emot att arbetsgivarna intresserar sig alltmer för våra kroppar, enligt Annamaria West­regård, docent vid institutionen för handelsrätt vid Lunds universitet, till tidningen Lag & Avtal. Hon har intresserat sig för integritetsfrågor i arbetslivet.

Prova Ny Teknik – 49 kr
för 1 månad


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här