GUIDE. Ett skriftligt anställningsavtal är grunden för ett stabilt och tydligt anställningsförhållande. Vid tvist kan du och arbetsgivaren gå tillbaka till avtalet för att läsa vad ni kommit överens om. Ett anställningsavtal kompletteras med gällande kollektivavtal och arbetsrättslig lagstiftning.
Ett kollektivavtal är en överenskommelse mellan din arbetsgivare och en facklig organisation. Avtalet reglerar löner, arbetstider, semester, sjukersättning och andra anställningsvillkor på din arbetsplats. De flesta löntagare i Sverige omfattas av kollektivavtal – även de som inte är medlemmar i ett fackförbund.