Karriär

Så kan grupptänkande undvikas under videomöten

Grupptänkande riskerar att bli vanligare när kommunikation sker digitalt. Det här påverkar kreativiteten negativt. Här är tipsen som kan bidra till mer mångfald i åsikter och idéer.

Publicerad

Grupptänkande, där alla tycker lika och är överens om beslut, är inte särskilt gynnsamt för ett företags utveckling och framgång. Och virtuella möten tycks förstärka ett sådant beteende, menar Erica Dhawan, expert på samarbete och innovation, i en artikel i Fast Company.

Hon lyfter fram att stress, svårigheter att fokusera, mötestekniken och oro för att bli bedömd av kollegor bidrar till att många kan dra sig för att uttrycka sina åsikter under virtuella möten. Det är inte heller ovanligt att ett fåtal personer dominerar samtalet. Bristen på kroppsspråk medverkar också till att reaktioner blir svårare att tyda. Resultatet kan bli hämmad kreativitet och bristande mångfald i åsikter. Men det finns sätt att undvika grupptänkande:

Prova Ny Teknik – 49 kr
för 1 månad


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här