Omfattande åldersdiskriminering på svenska arbetsmarknaden
Över 6 000 jobbansökningar skickades till cirka 2 000 arbetsgivare. Varje plupp motsvarar snittet för åldern. Grafik: Petra Frid/TT
Forskarna förvånades över att chansen att bli rekryterad minskade redan i 40-årsåldern. Arkivbild. Foto: FREDRIK SANDBERG / TT
Åldersdiskrimineringen på den svenska arbetsmarknaden är omfattande. Redan i 40-årsåldern minskar chansen att bli kontaktad vid rekrytering, enligt en ny rapport.
