Det är inte säkert att en människa läser din ansökan. Det kan vara en robot som sorterar bort den. Trenden med filtreringsverktyg växer i takt med att mängden sökande per jobb ökar.
”Detta är ett automatiskt avslag.” Så stod det i svarsmejlet. En robot hade sorterat bort Gabriel Corneas ansökan om jobb på Carlsberg. Fallet har väckt debatt i dansk press.
– Sättet att återkoppla på var lite olyckligt, det bör framgå varför man är bortvald för att det ska bli en bra kandidatupplevelse, säger Hans Wilmer Ångman, marknadschef på it-företaget Lumesse, som utvecklar och säljer rekryteringsverktyget.