Karriär

Nobbats av en robot?

Robotar som används för att sortera bort oönskade ansökningar. Det blir verklighet hos allt fler arbetsgivare. Foto: Colourbox
Hans Wilmer Ångman Foto: Lumesse
Ulrika Ekegren-Allen Foto: Jonas Bilberg

Det är inte säkert att en människa läser din ansökan. Det kan vara en robot som sorterar bort den. Trenden med filtreringsverktyg växer i takt med att mängden sökande per jobb ökar.

Publicerad

”Detta är ett automatiskt avslag.” Så stod det i svarsmejlet. En robot hade sorterat bort Gabriel Corneas ansökan om jobb på Carlsberg. Fallet har väckt debatt i dansk press.

– Sättet att återkoppla på var lite olyckligt, det bör framgå varför man är bortvald för att det ska bli en bra kandidatupplevelse, säger Hans Wilmer Ångman, marknadschef på it-företaget Lumesse, som utvecklar och säljer rekryteringsverktyget.

Prova Ny Teknik – 49 kr
för 1 månad


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här