Karriär

Känslorna styr unga ingenjörer

Karin Geiger

Teknologer och unga ingenjörer vill helst göra något viktigt. Och de jobbar hellre på ett gediget, svenskt företag än på ett flashigt med ungdomlig framtoning. Det visar en undersökning från kommunikationsföretaget The Tomorrow Story.

Elisabeth Vene
Publicerad

Jobbet ska vara relevant, det ska ge social tillhörighet och status, så att omgivningen reagerar positivt på att man jobbar där. Man ska kunna lita på företaget och känna sig stolt över att jobba där.

Så kan man sammanfatta teknologers och unga yrkesverksamma ingenjörers syn på jobbet. Känslomässiga faktorer hela vägen. Lönen nämns, men inte som drivkraft utan som stabil trygghetsfaktor.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här

status karriär

MEST LÄST