Ingenjörer vill bli bättre

– Cheferna ser det som en kostnad att skicka iväg en person på kurs. De ser inte att ingenjörer i hög grad själva kan bedöma sitt behov av kompetensutveckling, säger Malin Lindström, ansvarig för karriärfrågor på Sveriges Ingenjörer.

Det är konstigt att många företag inte ha en plan för kompetensutvecklingen, tycker hon. På de ställen där det fungerar är det för att vd inser vikten av frågan och ser till att det finns en struktur för kompetensutveckling, anser hon.

– Då blir man inte utlämnad till närmaste chefs godtycke och budget.