Karriär

Här är din blivande chefs starka sidor

De stora pensionsavgångarna kräver att yngre förmågor tar över. Då kan det vara bra att veta vilka styrkor respektive svagheter som utmärker unga ledare.

Publicerad

Självklart är erfarna chefer mer effektiva ledare i alla avseenden. Det var utgångspunkten för de amerikanska ledarskapskonsulterna Jack Zenger och Joseph Folkman. Men när de jämförde data upptäckte de att yngre chefer fick högre rankning i samtliga 49 ledarskapsbeteenden som ingick i undersökningsmodellen de använde. De äldre cheferna i undersökningen var 45 år och mer, de unga 30 år och yngre.

- Det är glädjande nyheter som visar att det finns unga talanger som klarar att få nyckelroller i våra företag, skriver Zenger och Folkman i Harvard Business Review.

Prova Ny Teknik – 49 kr
för 1 månad


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här