Fyra företag om framtidens ingenjör

Under Ingenjörskarriärs lanseringsevent frågades fyra arbetsgivare ut på scenen om utmaningarna för framtidens ingenjörer.

- Det är förstås viktigt för oss att man är duktig på mjukvara. Men det är också viktigt att man är flexibel som människa, säger Björn Hertz på Ericsson och exemplifierar:

- När alla började spela wordfeud innebar det en belastning för våra mobilnät på ett sätt som vi inte förutsett. Det gäller att kunna lyfta blicken.

Jonas Cederhage, Cybercom, är inne på samma linje:

- Vi vill ha människor som gillar förändring och triggas av det, säger Jonas Cederhage. Och vi vill ha ingenjörer som kan kombinera teknik och affärer.

Arbetsgivarna – som verkar inom olika branscher – står alla inför utmaningen att locka ingenjörer. För ingenjörer kommer att behövas.

- Bara här i Göteborg kan vi se att stan ska växa. Det västsvenska paketet är fyllt med miljarder, som ska satsas på samhällsbyggnad och infrastruktur, säger Jonas Thimberg, Rejlers.

Och mer då?

- Duktiga ingenjörer inom beräkning och simulering kommer alltid att behövas, säger Bo Larsson, Xdin.

Det är andra saker än vad som lärs ut på KTH, Chalmers och andra utbildningar som kommer att bli viktgt, det återkommer arbetsgivarna till.

- Det är oerhört viktigt att vara social, att nå fram, vara lyhörd och bra på relationer, säger Jonas Thimberg, Rejlers.