Karriär

Forskare: Därför mobbar chefen sina bästa anställda

Foto: Alamy

Vissa chefer kan känna sig hotade av starka medarbetare, vilket i sin tur ofta leder till mobbning. Det visar en ny studie från Wake Forest University School of Business i USA.

Kalle Wiklund
Kalle Wiklund
Publicerad

Tidigare studier visar att omotiverade och lågpresterande medarbetare ofta hamnar i skottelden från frustrerade chefer. Men enligt nya forskarrön kan även högpresterande medarbetare bli utsatta för mobbning om deras chefer känner sig hotade av deras insatser på jobbet.

Detta handlar framför allt chefer med höga värden för social dominansorientering (sdo), en term som används inom psykologi för att mäta hur socialt dominanta personer är.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här

mobbning karriär

MEST LÄST