Karriär

– För snäv syn vid anställning

HR-experten Magnus Dalsvall är kritisk till hur svenska företag rekryterar. Han känner igen problemet med att många sökande har väldigt svårt att få jobb. – Det är bedrövligt. Vi har stora problem i Sverige, säger han.

Publicerad

Magnus Dalsvall har 27 års erfarenhet som personaldirektör, bland annat för Volvo och SAS. Nu driver han eget företag som konsult inom HR, ledarskap och organisationsfrågor. Han har många gånger sett hur snäva rekryterarnas ramar är.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här