Karriär
Fem tecken på att du håller på att få sparken
Är du på väg att få sparken? Här är 5 tydliga tecken på att det är dags att se över sitt hus, hävdar finanssajten Investopedia.
- Förlorat ansvar. Har du getts mindre ansvar på sistone? Verkar det som att praktikanten har mer ansvar än vad du har? Om detta är fallet är det dags att bli mer synlig och visa att du engagerad i företagets olika åtaganden.
- Din chef har förändrat sitt beteende. Karriärsexperten Rusty Rueff rekommenderar att vara medveten om chefens vanor. Om dessa vanor förändras ”är det inte alltid ett ödesdigert tecken, men något som man bör reagera på”. Särskilt orolig ska du bli om chefen inte är lika vänlig mot dig, eller om inbokade möten på tu man hand dig och chefen emellan ställs in allt för ofta.
- Du känner dig som dem spetälske på kontoret. Är det så att du inte längre får information från ledningen? Glömde någon att skicka dig en inbjudan till det möte du normalt sett går på? Blir det plötsligt tyst vid kaffemaskinen sekunden du närmar dig massan? Det här inga bra tecken. Det mest proaktiva du kan göra att se dig efter ett nytt jobb.
- Dålig skriftlig utvärdering. Om du får negativa kommentarer på din skriftliga utvärdering är detta ett starkt orostecken. Generellt ges inte negativa kommentarer på skriftliga utvärderingar. Det ska alltid finnas utrymme för utveckling varpå kritiken normalt sätt, även om den är negativ, formuleras på ett subtilt positivt sätt. Är kritiken direkt negativ kan detta vara en indikation på att din chef samlar dokumentation vilket sedan ligger till grund för ”saklig grund för uppsägning”. Den proaktive kan här endast anstränga sig mer.
- Du har sett en jobbannons som stämmer väl överens med dina arbetsuppgifter. Ett företag avskedar inte någon utan att ha en ersättare till hands (såvida det inte rör sig om nedskärningar eller omstruktureringar). Visst kan det vara så att ditt företag bara behöver expandera. Men det kan också vara så att du kommer tvingas lära upp den nyanställde för att sedan få gå. Se till att ha en exitstrategi.
Konklusion. Var varse om varningsignalerna men bli inte besatt av dem. Använd informationen ovan till att bli bättre på ditt jobb och var positiv. Prata med din chef, erbjud dig att göra sådant ingen annan vill, fråga hur du kan bli bättre och för statistik över dina prestationer.
Men det kan vara så att du är på väg att få den befarade kängan. Så se till att ha en uppdaterad CV ifall dina farhågor besannas.
