Karriär

Experten: Rasismen är en hälsorisk på jobbet

Foto: Jörgen Appelgren
Foto: Jörgen Appelgren

Det är först när någon hotar eller våldför sig på anställda som arbetsmiljölagen gäller skarpt. Men arbetsgivaren är skyldig att beakta rasistiska påhopp i sina riskbedömningar.

Publicerad

Rasism på arbetsplatser kan ta sig olika uttryck, varav en aktuell diskussionen är om en brukare inom äldrevården ska få välja bort utlandsfödd personal eller ej. Olika lagar korsar varandra när en kund eller en brukare sållar bort utlandsfödd personal. Det tangerar diskrimineringslagen, arbetsmiljölagen och brottsbalkens regler om förolämpning och förtal.

I vissa lägen finns risken att den här typen av kränkningar hamnar mellan stolarna och den anställde ingenjören blir skyddslös.

Prova Ny Teknik – 49 kr
för 1 månad


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här