Karriär

Det ska få söndertjatade utvecklare att byta jobb

Foto: Wise IT
Foto: Wise IT
Sam Joukhadar Foto: Wise IT

Utvecklare är trötta på alla rekryterare som tar kontakt och säger att de har det perfekta jobbet att erbjuda. Därför har företaget Wise IT:s affärsområde Dev Search vänt på hela rekryteringsprocessen. Kandidaten börjar med att testa sina teknikkunskaper och tar sedan själv kommandot över processen.

Publicerad

Dev Search, med fokus på utvecklare och ingenjörer på avancerad teknisk nivå, har försökt att tänka nytt kring hur rekryteringsprocessen ska gå till för att locka de hett eftertraktade utvecklarna.

Många utvecklare har tappat förtroendet för rekryteringsbranschen och upplever att det värsta som kan hända är att bli kontaktad av en rekryterare, konstaterar Sam Joukhadar, affärsområdeschef på Dev Search.

Prova Ny Teknik – 49 kr
för 1 månad


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här