De startar Sveriges första traineeprogram för it-utvecklare

- Två noga utvalda personer kommer att rekryteras i den första omgången. Det har tagits fram för att nyutexaminerade snabbt ska komma upp till den nivå som Lundalogik kräver. Målsättningen är renare och snyggare kod, samt tryggare utvecklare som vågar mera, säger företagets vd Lars Andersson.

Lundalogik har sedan tidigare olika trainee-program för dem som arbetar med projektledning och försäljning, men detta är enligt Lars Andersson det första skräddarsydda programmet för utvecklare.

- Vi rekryterar i stort sett all vår personal direkt från universitetet. Trainee-programmen är ett fenomenalt sätt att introducera nyanställda för företaget och de förväntningar som finns på dem. För deltagarna innebär det att de får ett självförtroende som gör att de vågar testa gränserna för sin egen förmåga, säger Lars Andersson.

Under tolv månader får deltagarna utbildning i sådan som de kommer att behöva i sin tjänst på Lundalogik - och i arbetslivet i allmänhet, skriver Lundalogik i ett pressmeddelande.

Mottot för trainee-utbildningen är "lär dig allt du borde ha lärt dig i skolan".

Rent konkret kommer deltagarna att förbättra sina kunskaper inom testdriven utveckling, hållbar kod och continous integration. De ska också lära sig om planering, kundrelationer, designprinciper och annat som man inte lär sig i skolan.

Programmet startar i juni 2015 och ansökningar tas emot till och med den 22 mars. De som antas får en tillsvidareanställning på Lundalogik och man får hjälp med boendet i Lund under trainee-utbildningen.

Förra våren gick Lundlogik ut med en stor rekryteringskampanj riktad mot studenter på universitetet. Anställningsbehovet var då 20 personer, varav åtta inom utveckling och programmering, fyra som projektledare och åtta som säljare. Till dessa tjänster fick man 885 ansökningar.

I dag har företaget 150 anställda med kontor i Lund, Stockholm, Göteborg, Oslo, Helsingfors och Köpenhamn. 

Gilla Ingenjörskarriär på Facebook