Nu ska över tusen Volvochefer bli sugna på att lära sig arbetsrätt. Detta sedan Linné Group på Volvo Personvagnars uppdrag tagit fram en utbildning på cd-rom som mer liknar det klassiska dataspelet Dome, än en svårsmält och kanske trist kurs i juridik.
- Vi vill skapa ett sug hos målgruppen som gör att de vill lära sig för att det är roligt, inte för att de är tvungna, säger projektledaren på Linné Group, Lars Ahnér.
Han berättar att utbildningen till stor del liknar dataspel som Dome på så sätt att det finns en handling som hela tiden förs framåt. Dessutom hamnar kursdeltagaren/spelaren ständigt i nya situationer där denne tvingas ta ställning och göra olika val.
Sedan ger programmet besked om vad som händer utifrån hur man valt att agera.
Grunden för programmet är ett antal verkliga fall, och de lagtexter som är aktuella för varje situation.
Ibland kan man ställas inför ganska oväntade situationer.
- Den stora utmaningen med att göra en utbildning är ju att skapa suget som leder till frivillighet, säger Lars Ahnér. Därför jobbar vi mycket med dramaturgi och har knutit folk till oss som är duktiga på det.
Frågan är varför ett företag som Volvo skulle vara intresserat av dramaturgisk inlärning.
- Ibland kan föreläsningsformen kännas lite grå, även för oss som jobbar med arbetsrätt, säger projektledaren Anders Abramsson på Volvo Personvagnar.
- Vi vill ha ett komplement med verklighetsbaserade exempel som alla kan ta till sig. Det är ju inte så att alla våra chefer behöver bli experter på arbetsrätt. Men alla har definitivt nytta av att bli bättre. Det är svårt att vara chef idag.
- Vi räknar kallt med att detta på lång sikt är en lönsam affär, även om det rör sig om en större investering i början, säger Abramsson.
I nuläget ligger kursmaterialet på cd-rom och är tänkt att kunna användas både individuellt och i grupp. Det går att ta sig igenom från "pärm till pärm" men ska också kunna utnyttjas i det dagliga arbetet, som en uppslagsbok eller ett bollplank när man ställs inför ett arbetsrättsligtproblem.
- Vi hoppas också att det ska uppstå diskussioner kollegor emellan när man börjar använda kursen, säger Ahnér.
Men arbetsrätten ändras ju med jämna mellanrum. Därför tittar de båda företagen på möjligheten att lägga upp materialet på ett intranet och successivt hålla det uppdaterat och kanske också lägga till saker efter hand.
- Att få ut en utbildning till över tusen personer är normalt sett både dyrt och krångligt, säger Lars Ahnér på Linné Group. Vår erfarenhet visar att det går mycket bättre när folk har chansen att lära sig på egen hand och i sin egen takt. Något som funkar väldigt bra för dem som har en pc hemma eller tillgång till materialet över ett Intranet.
Linné Group var bland annat med och tog fram Nationalencyklopedin på cd-rom, men har sedan dess också börjat jobba mycket med mjukare utbildning på multimedia, som attitydskapande och ledarskapsfrågor.
