KARRIÄR

Därför är ”anti-mål” ovärderliga för din karriär

Att reda ut vad du inte vill göra på jobbet är lika viktigt som att ta reda på vad det är du vill prioritera. Så här gör du för att reda ut vilka som är dina anti-mål och berättar om dem för din chef.

Publicerad Uppdaterad

”Ett anti-mål är ett sätt att anpassa ditt arbetsliv och beslutsfattande”.

Orden kommer från Selena Rezvani, författare till boken Quick Confidence: Be Authentic, Boost Connections, and Make Bold Bets on Yourself, i en intervju med Fast Company.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här

karriärtips karriär

MEST LÄST