Astra Zenecas ingenjörer heta villebråd

- Vi vet att här finns en massa duktiga människor som blir utan jobb, säger Charlotta Quarles Van Ufford, rekryteringschef på GE Healtcare, som har 11 personer på plats.

- Vi finns geografiskt i Uppsala, och det är kanske inte naturligt att man söker sig dit från Södertälje. Därför kommer vi hit för att knyta kontakter. Vi söker alla möjliga typer av ingenjörer, inom kemi, mekanik, mjukvara. Just nu har vi ett 15-tal lediga tjänster. På årsbasis rör det sig om 300-350 personer, varav den stora andelen är ingenjörer.

- Hittills har vi träffat flera bra kandidater och intervjuat några stycken. Vi har så klart inte hunnit skriva kontrakt med någon ännu, men förhoppningsvis kan det bli före semestern.

Gunilla Osswald är med titeln förändringsledare ansvarig för avvecklingen av Astra Zenecas forskning i Södertälje. Hon är själv senior forskare med 27 år på företaget, senast vice president och projektledare för alzheimerforskningen. Nu är hon uppsagd och slutar den sista januari.

Varför har man valt en forskningschef till att leda avvecklingen?

- Jag har lång erfarenhet från Astra Zeneca, van att vara projektledare i större format. Och jag bryr mig om människorna.

Jobbet ger minst sagt blandade känslor:

- Det är sorgligt att se hur företaget monteras ner, hur rummen töms ett efter ett. Men det känns bra att ingenting som vi jobbat med här kastas i papperskorgen. Alla projekten flyttas till andra delar av Astra Zeneca, eller säljs. Förhoppningsvis kommer det patienterna till godo i framtiden.

Av de anställda har redan 100 fått nya jobb, 50 internt på Astra Zeneca, 50 på andra företag.

- Arbetsmarknadsdagarna ger en otrolig energi. Det kommer hit företag som har rekryteringsbehov och är intresserade av oss! Läkemedelsföretaget Novartis har flugit in rekryterare från Schweiz med en lång lista på nyckelpersoner de behöver. Många svenska Life Science företag är också här. Karolinska har en hel vägg full med tjänster. Det är också glädjande att andra företag är här som till exempel Ikea och Scania är här.

Gunilla Osswald leder avvecklingen, men under arbetsmarknadsdagarna nätverkar hon också för egen del:

- Jag har några krokar ute, säger hon.

En av ingenjörerna som tittar på jobb är Karin Svedberg. Hon är civilingenjör i kemi och har jobbat på Astra Zeneca i 19 år. Nu är hon projektledare för en PET-ligand, en molekyl som används för att diagnosticera om man har plack i hjärnan, vilket kan vara ett förstadium till Alzheimer. Molekylen fäster på plack så de blir synliga vid hjärnscanning med positronemissionstomografi. Det finns bara ett liknande medel som är godkänt, nu är Karin Svedbergs projekt på väg dit. Nu är projektet utlicensierat till USA-företaget Navidea Biopharmaceuticals, och Karin Svedberg ska sluta den sista oktober.

- Det är jätteroligt att se att så många företag vill komma och presentera sig för oss. Man ser att vi faktiskt har ett värde på arbetsmarknaden. Själv funderar jag på om jag ska starta eget eller fortsätta att vara anställd. Jag har en produktidé och jag ser nya möjligheter.

Annat var det den 2 februari då beskedet kom att forskningen i Södertälje skulle läggas ner.

- Det var en sorgens dag. Jag känner fortfarande sorg över beslutet och beskedet. Sorg för framtiden och svensk läkemedelsforskning. Hur ska ungdomarna vilja satsa på det här?

- För egen del tror jag att det kommer att ordna sig. Men jag känner sorg ur ett nationellt perspektiv, och för patienterna.

Hur skulle ett jobberbjudande se ut som Karin Svedberg inte kan tacka nej till?

- Helst skulle jag kanske starta eget. Men ok, om jag får välja: Projektledning för ett utvecklingsprojekt. Det måste handla om att utveckla något nytt. Gärna inom Life Science, men måste inte vara det. Men det är viktigt att jobba med någon produkt som har betydelse, som gör det bättre för människor.

Karin tror inte att hon hittar något nytt jobb i dag. Men hon har inte bråttom, hennes avgångsvederlag räcker ett tag.

- Jag fyller 55 i sommar så jag får maxpaket, 22 månader. Jag ska jobba i 10 år till, så mitt nästa jobb ska vara bra.

Tills dess använder hon arbetsmarknadsdagen för att knyta kontakter och dela ut sitt CV. I vimlet ser jag henne hos Novartis och GE Healtcare.