Karriär

Aktiv och engagerad chef viktigt vid distansarbete

Sofie Bjärntoft, doktorand som forskar om flexibelt arbete vid högskolan i Gävle. Foto: Privat
Många företag följer Folkhälsomyndighetens rekommendationer och låter personal arbeta hemifrån på grund av risken för spridning av coronaviruset. Foto: Jonas Ekströmer/TT

Flexibelt arbete upplevs ofta som positivt av medarbetare, men chefernas agerande kan vara avgörande för att den viktiga balansen mellan jobb och fritid ska fungera. Det visar pågående forskning.

Charlotte Delaryd
Publicerad

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här

karriär