Ai ska få personal att stanna på IBM – hittar karriärvägar
Foto: TT
Det amerikanska IT-företaget IBM använder artificiell intelligens för att förutse om anställda är på väg att söka sig vidare. Genom verktyget ska medarbetarnas kompetens bättre identifieras och karriärvägar bli tydligare.
IBM tar varje dag emot 8000 jobbansökningar, men det är inte det enda sättet för företaget att ha koll på vilka som är på väg mot ett nytt jobb.
Artificiell intelligens kan nu med 95 procent säkerhet räkna ut vilka av IBM:s cirka 350 000 anställda som är på väg att lämna företaget. Beräkningen gör det möjligt att rikta åtgärder för att behålla och engagera medarbetarna.
