”Ja, vi vill locka en orättvist stor andel kvinnliga ingenjörer till ÅF och vi ska göra det genom såväl konventionella som okonventionella metoder.” Nyamko Sabuni, hållbarhetschef ÅF. Foto: ÅF
ÅF ser över och utvecklar sina rekryteringsprocesser. Målet är att en tredjedel av de anställda, även på ledningsnivå, ska vara kvinnor år 2020. Foto: Bezav Mahmod / SvD / TT
Ingenjörs- och konsultföretaget ÅF ville förbättra könsbalansen och lanserade i oktober en så kallad "Ladies month", då bara kvinnor skulle anställas. Det skulle de inte ha gjort.
