Karriär

300 ingenjörer minglade

Emma Nordling och Martin Björkman jobbar båda på Scania. Deras arbetsgivare hamnade på en sjätte plats när Ingenjörskarriär under kvällen avslöjade resultatet på sin undersökning om ingenjörernas populäraste arbetsgivare. Etta blev Google. Foto: Janne Naess
Förutom mingel fick besökarna på Ingenjörskarriär 2012 lyssna på ett föredrag av hållbarhetsexperten Anders Modig, och en efterföljande paneldebatt. Kvällens tema var innovation som dragningskraft. Foto: Janne Naess
Cirka 300 ingenjörer var på plats när Ingenjörskarriär 2012 anordnades i Stockholm. Här väntade möten med arbetsgivare. Och inte minst mingel. Foto: Janne Naess
Ingenjörerna Emelie Bylund, SPP, Therese Ankare, DHL global forwarding, minglade under kvällen. Foto: Janne Naess
Kvällens moderator var journalisten, ståupparen och teknikbloggaren Karin Adelsköld. Foto: Janne Naess
En rad företag representerades i minglet på Ingenjörskarriär 2012. Här, från vänster, Emil Eriksson, Silabs, Per Schwert, Lumiroc och Mattias Strandberg, Sällma. Foto: Janne Naess

Se bilderna från Ingenjörskarriär event.

Publicerad

För att överleva måste ett företag vara innovativt. Speciellt på en global marknad. Under eventet Ingenjörskarriär 2012 illustrerade huvudtalaren Anders Modig, marinbiolog och expert på hållbarhetsfrågor, med ett exempel.

– Hur många av världens 7 000 mest framgångsrika företag 1982, var fortfarande i topp 20 år senare? Endast en halv procent, sade han.

Bland ingenjörer är innovativa företag också extra uppskattade som arbetsgivare. Det visar undersökningen Ingenjörsbarometern 2012 som redovisades under kvällen.

Och eventet, som hade temat ”med innovationer som dragningskraft”, var fullsatt med 300 ingenjörer. Många företag vill också visa hur bra man är på innovationer, för att locka ingenjörer.