Karriär
”Fusk med cv borde tas på större allvar”
Osanna uppgifter i cv:t eller på anställningsintervjun kan leda till avskedande. Hur farligt ljuget är beror på vad det handlar om. Men vad är arbetsgivarens skyldighet när det gäller att kontrollera?
Oriktiga uppgifter i cv:t och ett förbrukat förtroende var några av skälen till att den italienske kirurgen Paolo Macchiarini inte får fortsätta sin anställning vid Karolinska institutet, KI, i Solna.
– Det är klart att det här väcker frågor om våra riktlinjer vid anställning, säger Peter Gustafsson, enhetschef på personalavdelningen på KI.