”Mångfald och jämställdhet ges inget egenvärde i techbranschen”

Amanda Lundeteg, vd stiftelsen Allbright. Foto: Linnéa Jonasson/Appendix Fotografi

DEBATT. Techföretagens ledningar visar ett bristande intresse för jämställdhet och mångfald på sina företag. Det leder till problem, skriver Amanda Lundeteg, stiftelsen Allbright.

Publicerad 18 maj 2020 kl 16.04 Uppdaterad 26 maj 2023 kl 21.00

Annons

I vår rapport ”Tech lever grabbmyten” ser vi att chefer förpassar jämlikhetsarbetet till frivilliga hos techbolagen.Än värre är att eldsjälarna förväntas utföra detta omfattande arbete utöver sina ordinarie arbetsuppgifter, något som riskerar att leda till en ohållbar arbetsbörda.

Flera medarbetare larmar också om att de förändringar de förespråkar är svåra att driva igenom. Knappast en modell att anamma, om hållbara och inkluderande företag är målet.