Premium

Northvolt: Lätt att rekrytera med arvet från Elon Musk

En av de svåraste utmaningarna för teknikbolag är att attrahera rätt typ av talang. Men det har inte varit några problem för det unga svenska batteriföretaget Northvolt.

Publicerad

Det berättade hållbarhetschef Emma Nehrenheim under Nordic Clean Energy Week i Malmö under tisdagen.

Tricket är, enligt henne, att skapa ett företag som på alla nivåer är attraktivt att jobba i, eftersom talang lockar talang.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här